Российский бизнес меняет подход к найму персонала – навыки и опыт теперь важнее диплома о высшем образовании. Причина – нехватка специалистов с «вышкой». Эта тенденция усугубляется – в новом учебном году, например, 60% школьников выбрали колледжи, а не университеты, сообщает «Коммерсантъ FM».
Квалифицированные специалисты без профильного образования – это «новые воротнички», термин приписывают компании IBM, которая в 2016 году массово стала нанимать сотрудников без диплома, но со скиллами. Сейчас 20% всего найма в корпорации – это те самые «новые воротнички».
Бизнес в России тоже готов нанимать сотрудников без профильного образования, но только опытных. У молодых специалистов его как раз нет, а зарплатные аппетиты присутствуют, особенно в IT. Таких специалистов без дипломов компании ждут прежде всего на линейные позиции, считает основатель MultiCloud Павел Кулаков.
«Искусственный интеллект, все высокие технологии: авиастроения, приборостроения и космической отрасли, достигли таких высот, что осваивать их невозможно без базового фундаментального образования. Будем из региональных вузов брать ребят, чтобы к их фундаментальному багажу добавлять еще прикладной. За ними будущее. Они будут создавать стартапы, новые продукты, технологии», – уверен Павел Кулаков.
Кстати, у нас есть канал в Telegram, пишем там про IT, облака и дата-центры, подписывайтесь!
